Технологии Самоорганизации Команд ТеСаК ( опр.ТеррИМ) - это технологии создания и роста Общего ДЕЛА на основе договоренностей.
Технологии ТеСаК являются составной частью технологий ТеррИМ.
Основополагающий принцип технологий ТеСаК
Три следствия:
Технологии Самоорганизации Команд ТеСаК
ТеСаК состоит из пяти частей, каждая последующая часть основывается на развитии предыдущей. Любая из ниже описанных технологий может применяться отдельно. Совместное применение технологий усиливает результат.
- Живые Встречи
- Определение:
- ИКР: Осознанная договоренность.
- Основные понятия и технологии:
- Коммуникационные форматы
- Понятийный аппарат
- Суть и форма
- Протоколы общения
- Техники заключения договоренности
- Открытый Диалог (СУЗ)
- Фасилитация
- Виды мышления
- Формула принятия решения
- Алгоритм разрешения конфликтов
- Договоренность Взаимополезного Сотрудничества (ДВС) ограниченная во времени
- Коучинг - наука о мышлении и способ коммуникации.
- Наставничество
- Доверие человека человеку
- Сознание и подсознание
- Творчество и Интуиция
- Идеологические Принципы и Ценности Команды
- Эволюционная цель
- Живой Кодекс Команды
- Определение:
- Кодекс Команды - это систематизированный свод визуализированных договоренностей Команды Общего ДЕЛА, непрерывно адаптируемый Командой под рост, вызовы и обстоятельства жизни.
- ИКР: Способность Команды использовать и развивать Кодекс.
- Записать/визуализировать договоренность
- Найти любую договоренность включая надсистемные и подсистемные уровни данной договоренности.
- Задать вопрос и получить ответ по любой части договоренности
- Внести улучшающие изменения в договоренность
- Основные понятия и технологии:
- Тезаурус
- База знаний
- Шаблоны, Брифы
- Стандарты, Правила, Регламенты, Договоренности
- Коммуникационная Система
- Коммуникационная система - набор программного обеспечения (ПО) объединенный в единую систему для создания, обмена, хранения и актуализации договоренностей Команды Общего ДЕЛА.
- Состав ПО (например):
- Google Почта, Диск, Сайты, Календарь
- Telegram
- Skype
- Slack
- Asana
- AmoCRM
- Mira
- Jira
- Confluence
- Notion
- и т.д
- Организационная структура и бизнес-процессы Общего ДЕЛА
- Определение
- Организационная структура - это договоренность о взаимодействии Команд Общего ДЕЛА построенная на принципе вложенных Кругов Ответственности.
- ИКР: Каждый участник знает свои Командные Роли и Команды, понимает процессы взаимодействия своих ролей и Команд.
- Основные понятия и технологии:
- 5 Кругов Ответственности Общего Дела
- Круг Ответственности
- Договоренность на Командную Роль
- Бизнес-процессы
- Экранная технология управления
- Определение:
- Экран - это таблица (визуализация) в которой через показатели отражаются текущие, промежуточные, конечные и планируемые результаты управляемого процесса.
Факт достижения, того или иного промежуточного результата запускает соответствующие процессы до достижения конечного результата.
- ИКР: Все Команды знают свои показатели, это знание управляет процессами и улучшением процессов.
- Основные понятия и технологии:
- Основные Экраны Общего ДЕЛА (соответствуют 5-ти Кругам Общего ДЕЛА)
- Экран Бизнес-модели
- Экран Лидов
- Экран Продаж (Воронка продаж)
- Экран Сделок (Производства)
- Экран Финансового Результата
- Долевая договоренность Общего ДЕЛА
- Определение
- Долевая договоренность - это договоренность о совладении Общим ДЕЛОМ.
- ИКР: Взаимодействие Команды направлено на увеличение капитала Общего ДЕЛА.
- Основные понятия и технологии:
- Долевая договоренность Общего ДЕЛА (шаблон-конструктор)
|
|